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欧阳娜娜又退出娱乐圈了?这次竟然去了阿里巴

更新时间:2020-07-24 17:19点击:

  有消息称欧阳娜娜是在今年3月初入职的,工作内容主要是负责淘宝服饰行业的运营。更有内部人士称她的汇报对象是P9级的总监,所以她的职级应该是在P8。一般这个职级的阿里员工年薪的百万左右。

  为了证实消息的真实性,爆料人还放出了欧阳娜娜的入职工牌,上边清楚的写着欧阳娜娜的名字,还有花名“娜比”。

  随后这件事被淘宝证实了,称欧阳娜娜为“合伙人”,表示已经领了工牌完成了述职,与普通员工的就职流程完全一样。除此之外,还曝光了她的工作计划。

  可以看到欧阳娜娜的工作计划表被排的满满当当的,处于商业机密大部分被打了马赛克,但是可以看到3月24日那一天晚间,欧阳娜娜有一项神秘活动的人物。

  阿里的员工们听到这个消息后也都纷纷上钉钉上查找欧阳娜娜的信息,结果真的找到了。所在部门是淘宝,职位是新势力合伙人,连工号都有。

  比起这件事情是假的来说,反而事情是真的更让人吃惊!很多人可能还不太理解,00后还没大学毕业的欧阳娜娜入职阿里,职级还到达P8是一种什么概念。

  一般分为P系列和M系列,P系类是技术工种M系列是管理岗,简单的说数字越高,职权跟薪资也就越高。阿里的大部分员工职级都在P4-P7之间,刚毕业的211本科生或者硕士毕业生一进公司也只能在P4,博士级别的入职也就才到P6。

  据说阿里的校招生一般在两年内可以升到P6,但是想要再往上升就越来越难了。要通过重重的测试,不仅工作考核要达标更要通过晋升委员会的面试及投票。

  在如此严格的考核下,P6的人只有一半可以在5年内升到P7,而P7到P8基本又是五六年而且晋升率降低了,30个P7里边才能升1个P8。

  所以才会看到职级表中对于P8的工作年限要求是6-12年。可想而知晋升有多难,一般在这个职位上的人最年轻也得快30岁了吧。

  听说天猫的总裁还要求,35岁前还未达到P8的一般就可以被优化掉了。这一规定被不少员工吐槽过于残忍,毕业五六年就达到P8简直是天方夜谭。

  所以我们经常会在某乎上看到类似炫耀贴#29岁成为阿里最年轻的P8#,五年连升3级成为了他人生中最值得炫耀的成功点。 而欧阳娜娜轻而易举的在20岁这一年就到达了P8,估计上边那位哥们儿的履历也应该改了,毕竟现在阿里最年轻的P8已经是00后了。

  有一种夸张的说法是“60个名牌大学毕业的博士,要在阿里没日没夜、加班加点、全年无休奋斗5年,才有可能出来一个人,和20岁的欧阳娜娜坐在一起喝下午茶。”

  既然职位这么难升,那相对应的工作能力要求应该也很高吧!来看某P8的炫耀贴,在阿里做到P8一般就是部门的老大了,而阿里的部门老大一般就是行业内的大佬了。

  不论是专业技术还是人际管理都是业内拔尖儿的一个存在。用网文术语来形容就是“霸道总裁”哈哈哈。 这位老哥的炫耀的语气听起来是很中二,但某些部分还是可以参考的。

  我们可以看到欧阳娜娜所在的P8层级叫做高级专家,对应的是管理岗的M3资深经理,确实已经是一个小部门的老大了,大概需要带20-30人左右的小团队。

  欧阳娜娜这次的职位是“造型合伙人”,大致理解应该就是负责服装造型搭配类的工作,P8大概就是类似于时尚或设计部门经理级别的。

  而音乐专业的欧阳娜娜唯一跟造型有关的经历大概就是在杨天真的节目里当艺人助理实习生了吧。

  依稀记得当时虽然是被老板内定了,但还是要走流程去面试,结果没想到自杀式的回答被耿直的总监翻白眼了。

  总监面试时问她为什么想要来这个部门,她回到是因为兴趣。 事后总监解释因为看到过太多这样的实习生面试时都说因为兴趣,但实际又并没有为之做出过什么努力。

  而在实习过程中也接连被批评,造型助理不会熨衣服,以及跨部门汇报方案时没有提前做准备导致会议中断,被臭骂和质疑“工作没有提前准备好,这样的实习生你会留吗?”。

  如今时隔不到一年直接从实习生到经理,确实跨度不小。所以有不少网友吐槽这让每天辛苦007的一步步晋升的叔叔阿姨们心里怎么想。更有阿里人直呼这种做法在一定程度上污染了P8的概念。

  甚至有不少网友已经开始预测下一波的热搜标题了,继#每个女孩都想成为欧阳娜娜#之后,这次的热搜应该是#比你小的人已经抛弃你了#(手动狗头)。

  另外还有一个让人很眼红的部分就是薪资,可以看到表格中对应的薪资写着150万,其实远不止这些。之前有位自称阿里P8的程序员在线征婚,表明了自己的年薪包括股票在内一共有170万左右。

  而且还是中游水平,听说赚的多的能达到税前三百多万,光纳税就50多万。 听到这个数字羊都惊了,有钱人的世界纳税的金额都比别人一年挣得还要多。

  但这些数字放在明星那里倒是不算什么,拍部电视剧一集的片酬都不只这些。 说到这里再插个小料,欧阳娜娜和姐姐最近从美回国被拍到一家人一起外出。

  其中欧阳娜娜戴了N95的口罩,姐姐欧阳妮妮戴了普通口罩,姐夫则没有口罩,因此被媒体调侃“经济支柱欧阳娜娜出门尊贵独享N95”。

  哈哈哈虽然媒体的形容有点损,但硬要深究事实也的确是如此,不仅要赚钱养家还要帮助姐姐妹妹进娱乐圈,说是【经济支柱】倒也没什么错啦。

  但其实这些都只是某宝的一种营销手段而已,此举只是为了给接下来的新势力周宣传,欧阳娜娜并不会真的按时去上班交周报的。

  近两年非常流行一种说法叫做“明星代言式入职”,说白了就是为企业代言宣传,只是为了规避广告法中的某些规定换个说法而已。欧阳娜娜并不是第一个入职也不是职位最高的明星高管,在她之前已经有一批明星入职科技公司,甚至有的都当上了“CXO”了。

  一开始明星的职位听起来都还挺像那么一回事的,比如说高晓松入职阿里音乐担任战略委员会主席,还拉来了何炅担任CCO首席内容官。 冷知识普及,听说高晓松在阿里的花名就叫“矮大紧”。

  赵丽颖、陈伟霆入职爱奇艺成了首席内容推荐官,吴亦凡则是首席会员非凡体验官。虽然名字听起来像是新设置的岗位,但形式还是非常到位的,除了有员工工牌还有非常正式的就职仪式,总裁啥的都会亲自到场。

  上边的几位虽然不如高晓松他们正式,但是还是能大致根据职称知道他们是干嘛的,后边的几位“明星高管”的职称听起来就很像闹着玩似的。比如周杰伦入职某品会担任首席惊喜官。是因为员工看到自己的同事是周杰伦感到惊喜所以取的这个名字吗?

  柳岩入职某酒网担任首席品酒官,这名字听起来就有种每天宿醉的头疼感。 杨洋担任了某洗发水的首席柔顺官,这岂不是要天天洗头保持头发柔顺的意思?

  最最搞笑的是林更新,担任了爱奇艺自制动画的首席催更官。原因是名字自带催更属性。

  这些明星大都是挂名代言而已,最多微博帮忙宣传一下,并不是真的去工作。像这一家科技公司的明星高管感觉数量都快比员工多了,高管例会都能凑一场明星盛典,就很明显的是代言性质。

  担任某乎的cco首席内容官后,就真的很认真的在某乎上更新答案,实在的有些可爱呢~

  看到这也就不难理解阿里为什么会聘请欧阳娜娜入职了,有数据显示在95后的人群当中欧阳娜娜的带货能力赶超杨幂成为TOP1,归根结底还是看重明星的流量与话题度为自己带货而已。


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